Przepisy Kodeksu pracy przewidują kilka sytuacji, w których pracownikowi przysługuje od pracodawcy finansowa rekompensata w postaci odszkodowań. Odszkodowanie za nieuzasadnione lub niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia – to tylko niektóre z nich.


Source: Aktualności Kadry
Pełny Artykuł: Jakich odszkodowań od pracodawcy może żądać pracownik