Od 1 stycznia 2019 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2250 zł brutto miesięcznie. Wyższa pensja minimalna oznacza wyższe świadczenia, które są wyliczane na jej podstawie a także nowe obowiązki pracodawców.


Source: Aktualności Kadry
Pełny Artykuł: Minimalne wynagrodzenie 2019 – obowiązki pracodawcy