Czy pracodawca może potrącić nadpłacony zasiłek

Posted on Posted in Dział podatki i rachunkowość - infor.pl

Po kontroli ZUS okazało się, że do podstawy zasiłków chorobowych nieprawidłowo wliczyliśmy dodatki specjalne wypłacane pracownikom do określonego terminu. W związku z tym sporządziliśmy korektę dokumentacji płacowej i nadpłacone świadczenia chorobowe musimy zwrócić do ZUS. Czy możemy żądać od pracowników zwrotu nienależnie pobranych zasiłków?


Source: Aktualności Księgowość budżetowa
Pełny Artykuł: Czy pracodawca może potrącić nadpłacony zasiłek