Nieobecna pracownica jest zatrudniona na 1/2 etatu. Z osobą, która ma za nią świadczyć pracę na zastępstwo, pracodawca chce zawrzeć umowę na pełny etat. Czy jest to dopuszczalne? Jak określić końcową datę takiej umowy?


Source: Aktualności Księgowość budżetowa
Pełny Artykuł: Określanie wymiaru etatu i trwania umowy zawartej na zastępstwo