Pracownica ma wyrok sądowy, który nakazuje przywrócić ją do pracy. Czy w tej sytuacji, jak tylko pojawi się w swoim zakładzie, należy skierować ją na badania wstępne tak jak nowego zatrudnionego?

Source: Aktualności prawno gospodarcze
Pełny Artykuł: Czy pracownik, którego sąd przywrócił do pracy, musi odbyć wstępne badania lekarskie