Czy członek Rady Nadzorczej, który nie uczestniczy w posiedzeniu rady w związku ze zwolnieniem lekarskim winien otrzymać normalne wynagrodzenie? W zarządzeniu w sprawie wynagradzania Rady jest zapis „Wynagrodzenie nie przysługuje za ten miesiąc, w którym członek rady nadzorczej nie był obecny na zwołanym posiedzeniu z powodów nieusprawiedliwionych. O usprawiedliwieniu lub nie usprawiedliwieniu nieobecności członka rady nadzorczej na jej posiedzeniu decyduje rada nadzorcza w formie uchwały.” Czy w takiej sytuacji może być przez Rade podjęta uchwała o usprawiedliwieniu nieobecności, czy członek winien dostarczyć do spółki zwolnienie lekarskie i mieć wypłacone wynagrodzenie za czas choroby, a po 33 dniach zasiłek chorobowy?
Source: Aktualności prawno gospodarcze
Pełny Artykuł: Zasady wynagradzania chorych członków rady nadzorczej powinny być określone w zarządzeniu