Nauczyciel – dyrektor przebywał w okresie od 13.02.2017 do 25.06.2017 na zwolnieniu chorobowym. W międzyczasie toczyło się przeciwko tej pani postępowanie dyscyplinarne, w związku z czym od 1 marca 2017 została zawieszona przez organ prowadzący w pełnieniu obowiązków nauczyciela pełniącego funkcję dyrektora. Następnie złożyła wniosek o roczny urlop dla poratowania zdrowia, tj. od 01.09.2017 do 31.08.2018. Czy można uznać, że w okresie od 26.06.2017 do 31.08.2017 nauczyciel ten przebywał na urlopie wypoczynkowym, skoro od 23.06 2017 dla wszystkich nauczycieli rozpoczął się okres ferii letnich? Przez cały ten czas nauczycielka była zawieszona, ponieważ odwołała się od wyroku, który do tej pory nie ma rozstrzygnięcia.
Source: Aktualności prawno gospodarcze
Pełny Artykuł: Urlop dla nauczyciela przeciwko, któremu toczy się postępowanie dyscyplinarne