Od 25 maja 2018 r. obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy, które regulują miedzy innymi stosowanie monitoringu w zakładzie pracy. Oznacza to nowe obowiązki dla pracodawców.
Source: Aktualności Kadry
Pełny Artykuł: Monitoring w pracy po 25 maja 2018 r.