Pracownik zatrudniony 03-01-2018 do 17-02-2018 r. W 1 miesiącu pracy tj. styczniu 01 i 02 były dniami wolnymi od pracy – gdyż pracuje w systemie czasu pracy tzw. równoważnym. W styczniu przepracował całą normę 168h oraz kilka nadgodzin. W miesiącu lutym od 05-02-2018 do 17-02-2018 przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy jako podstawę do chorobowego wykazujemy miesiąc styczeń (mimo, że zatrudnienie w trakcie miesiąca, ale wypracował miesięczną normę, a 1 i 2 stycznia wg. harmonogramu i tak były wolne), czy też z lutego po uzupełnieniu. Zwolnienie lekarskie wychodzi poza okres zatrudnienia – i trzeba podać poprawne dane do ZUS. Proszę o rozwiązanie naszego problemu.
Source: Aktualności prawno gospodarcze
Pełny Artykuł: Podstawa chorobowego dla pracownika, który nie przepracował całego miesiąca