Obecnie podstawową zasadą wypłaty wynagrodzenia jest jej przekazanie do rąk pracownika. Inne sposoby są dopuszczalne tylko wtedy, gdy tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie (86 § 3 Kodeksu pracy). Od nowego roku zaczną obowiązywać zmiany w tym zakresie.
Source: Aktualności prawno gospodarcze
Pełny Artykuł: Od 2019 r. pensja na konto