Od 1 stycznia 2019 r. osoby zatrudnione na umowy cywilnoprawne, samozatrudnieni mogą tworzyć i przystępować do związków zawodowych. Jeśli pracodawca naruszy ochronę związkową niepracownika (np. zleceniobiorcy), będzie musiał się liczyć z konsekwencjami finansowymi. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Ochrona związkowa dla zleceniobiorców od 1 stycznia 2019 r.
W 2019 r. nie zmieniły się zasady korzystania ze zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do 14 roku życia. Nadal rodzice mogą skorzystać ze zwolnienia od pracy na opiekę w wymiarze 2 dni albo 16 godzin. Przedstawiamy wzór wniosku o udzielenie zwolnienia. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Opieka nad dzieckiem zdrowym 2019
Zmiany w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej obowiązują od 1 stycznia 2019 r. W związku ze zmianami, na pracodawców czekają nowe obowiązki m.in. przekazanie dokumentacji pracowniczej byłemu pracownikowi. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Przekazanie dokumentacji pracowniczej byłemu pracownikowi
Rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia mogą zarówno pracodawca, jak i pracownik. W jakich sytuacjach mogą to zrobić? Przedstawiamy wzór pisma rozwiązującego umowę o pracę bez wypowiedzenia. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia 2019
Od 1 stycznia 2019 r. zasadą jest wypłata wynagrodzenia na rachunek płatniczy pracownika. Jakie są obowiązki pracodawcy przy wypłacie wynagrodzenia na rachunek płatniczy? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Wypłata wynagrodzenia na rachunek bankowy 2019
Umowa między Polską a Ukrainą o zabezpieczeniu społecznym obowiązuje od 2012 roku. Czy praca na Ukrainie zostanie uznana w Polsce celem przyznania zasiłku dla bezrobotnych i emerytury? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Zaliczenie stażu pracy na Ukrainie a zasiłek dla bezrobotnych i emerytura
Od 1 stycznia 2019 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2250 zł brutto miesięcznie. Wyższa pensja minimalna oznacza wyższe świadczenia, które są wyliczane na jej podstawie a także nowe obowiązki pracodawców. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Minimalne wynagrodzenie 2019 – obowiązki pracodawcy
Ubezpieczenie chorobowe może zapewnić zleceniobiorcy – po spełnieniu ustawowych warunków – prawo do świadczeń na wypadek choroby, macierzyństwa lub konieczności sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny. Czy składka chorobowa za zleceniobiorcę zawsze jest dobrowolna? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy – najważniejsze informacje, przykłady
Przepisy Kodeksu pracy zezwalają na korzystanie wspólnie z urlopu wychowawczego przez rodziców dziecka, pod pewnymi warunkami. Jaki termin mają rodzice na skorzystanie z tego urlopu w 2019 roku? Jakie warunki muszą spełnić, by równocześnie korzystać z urlopu? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Urlop wychowawczy dla obojga rodziców 2019
Do 31 stycznia 2019 r. płatnicy mają obowiązek przekazać deklaracje roczne PIT-4R i PIT-8AR za 2018 r. W tym roku wszyscy płatnicy, niezależnie od liczby osób, które rozliczają, mają obowiązek złożyć je w formie elektronicznej. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Jak składać deklaracje roczne PIT-4R i PIT-8AR za 2018 r.