Przepisy Kodeksu pracy zapewniają pracownikowi prawo do przerwy pod warunkiem, że pracuje co najmniej 6 godzin. Ile wynoszą przerwy? Czy pracodawca może decydować kiedy należy je wykorzystać? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Przerwy w pracy 2019
Tzw. emerytury matczyne weszły w życie 1 marca 2019 r. Jak udokumentować swoją sytuację materialną w ZUS-ie? Czy Mama 4+ to stała kwota, czy będzie waloryzowana? Resort pracy odpowiada na najczęściej pojawiające się wątpliwości. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Emerytura matczyna 2019 – pytania i odpowiedzi
Emerytura plus ma zostać wypłacona w maju 2019 roku. Kto otrzyma świadczenie? Ile będzie wynosić emerytura plus? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiada na najczęściej pojawiające się pytania. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Emerytura plus od 1 maja 2019 r. w pytaniach i odpowiedziach
Zgodnie z RODO związek zawodowy ma prawo pozyskiwać dane pracowników w celu poinformowania ich o referendum strajkowym. Do takich danych zalicza się imiona i nazwiska pracowników oraz dane umożliwiające kontakt z nimi. Pracodawca ma więc obowiązek takie dane przekazać. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Pozyskanie danych pracownika przez związek zawodowy na potrzeby referendum strajkowego
Parlament Europejski i Rada UE osiągnęły porozumienie w sprawie pierwszych ogólnounijnych przepisów dotyczących ochrony sygnalistów. Proponowane przepisy mają zapewnić większą ochronę osobom zgłaszającym nadużycia w miejscu pracy. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Sygnalista w pracy – nowe zasady ochrony
Wraz z rozpoczęciem 2019 roku weszła w życie nowelizacja ustawy o związkach zawodowych, wprowadzająca szereg istotnych zmian w zasadach tworzenia i funkcjonowania związków zawodowych. Z punktu widzenia osób chcących skorzystać z prawa do zrzeszania się, najważniejszą zmianą jest poszerzenie kręgu osób, które mogą przystąpić do organizacji związkowych. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Związek zawodowy nie […]
Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę i innych wierzytelności są inne – wynikają one z różnych przepisów prawa i ich stosowanie jest odrębne. Co pracodawca powinien zrobić w razie zawiadomienia przez komornika o zajęciu innych wierzytelności pracownika? Zobacz wzór odpowiedzi na zawiadomienie komornika. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Zawiadomienie komornika o zajęciu wynagrodzenia i […]
Doświadczenie, wiedza, wykształcenie. Te trzy hasła prawdopodobnie przychodzą do głowy każdemu, kto zastanawia się, co jest najistotniejsze przy prezentowaniu swojego życiorysu podczas rozmowy o pracę. I z pewnością dla osoby zatrudniającej mieszanka tych trzech atrybutów, szczególnie jeśli zostały zdobyte w renomowanych miejscach, ma niemałe znaczenie. Czy jednak te tzw. kompetencje twarde to nasz jedyny atut […]
Od stycznia 2019 roku obowiązują nowe zasady ustalania ilości członków organizacji związkowej. Zasady te są znacznie rozbudowane w stosunku do zasad dotychczas obowiązujących. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Związki zawodowe – zmiany od 1 stycznia 2019 r.
Wpłaty finansowane przez uczestnika PPK, co do zasady, są obliczane i pobierane w terminie wypłaty wynagrodzenia przez podmiot zatrudniający. Jak zatem prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzenia? Sprawdź kwoty wolne od potrąceń w Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: PPK 2019 – jak dokonać potrąceń z wynagrodzenia po przystąpieniu do PPK