Jaki podatek od gruntu pod linią energetyczną?

Posted on Posted in Dział Biznes i prawo gospodarcze - infor.pl

Sejm znowelizował ustawę o podatku rolnym, ustawę o podatkach i opłatach lokalnych oraz ustawę o podatku leśnym. Nowelizacja doprecyzowuje zasady opodatkowania gruntów, z których korzystają przedsiębiorcy w związku z usytuowaniem na nich infrastruktury przesyłowej lub telekomunikacyjnej. Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Jaki podatek od gruntu pod linią energetyczną?

Użytkowanie wieczyste przekształci się we własność

Posted on Posted in Dział Biznes i prawo gospodarcze - infor.pl

2,5 mln Polaków, którzy są właścicielami domów, mieszkań, a jednocześnie użytkownikami wieczystymi gruntów, na których te domy i mieszkania się znajdują, stanie się od 1 stycznia 2019 r. z mocy prawa ich właścicielami. Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Użytkowanie wieczyste przekształci się we własność

Jest: 500+, Mieszkanie +, będzie: Dostępność +

Posted on Posted in Dział Biznes i prawo gospodarcze - infor.pl

Rząd zdecydował, że w latach 2018-2025 realizowany będzie program „Dostępność plus”. program wprost odpowiada na potrzeby osób z niepełnosprawnościami, bo powstawał we współpracy ze środowiskiem osób niepełnosprawnych i organizacjami pozarządowymi wspierającymi takie osoby. Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Jest: 500+, Mieszkanie +, będzie: Dostępność +

Zasady wynagradzania chorych członków rady nadzorczej powinny być określone w zarządzeniu

Posted on Posted in Dział Biznes i prawo gospodarcze - infor.pl

Czy członek Rady Nadzorczej, który nie uczestniczy w posiedzeniu rady w związku ze zwolnieniem lekarskim winien otrzymać normalne wynagrodzenie? W zarządzeniu w sprawie wynagradzania Rady jest zapis „Wynagrodzenie nie przysługuje za ten miesiąc, w którym członek rady nadzorczej nie był obecny na zwołanym posiedzeniu z powodów nieusprawiedliwionych. O usprawiedliwieniu lub nie usprawiedliwieniu nieobecności członka rady […]

Dla małych firm "mały zus"

Posted on Posted in Dział Biznes i prawo gospodarcze - infor.pl

Zmniejszenie, proporcjonalnie do przychodu, składek na ZUS dla drobnych przedsiębiorców – to skutek ustawy, którą uchwalił 20 lipca 2018 r. Sejm. „Mały ZUS” ma objąć ponad 173 tys. jednoosobowych firm, których przeciętne miesięczne przychody nie przekraczają 2,5-krotności minimalnego wynagrodzenia. Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Dla małych firm "mały zus"

MF: Webinarium na temat mechanizmu podzielonej płatności w praktyce

Posted on Posted in Dział Biznes i prawo gospodarcze - infor.pl

W środę 25 lipca odbędzie się webinarium dotyczące stosowania mechanizmu podzielonej płatności (MPP). Będzie je można śledzić na żywo od godz. 9.30. Link będzie dostępny na stronie internetowej Ministerstwa Finansów. Na pytania będą odpowiadać eksperci MF oraz partnerów społecznych kampanii Bezpieczna transakcja. Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: MF: Webinarium na temat mechanizmu podzielonej płatności […]

Czy opłatę za zakup biletu naliczoną przez e-pośrednika należy rozliczyć w kosztach delegacji służbowej?

Posted on Posted in Dział Biznes i prawo gospodarcze - infor.pl

PROBLEM: Pracownik został wysłany w delegację. Pracodawca wskazał jako środek lokomocji autobus dalekobieżny. Czy opłata transakcyjna naliczona za zakup e-biletu może być rozliczona w delegacji służbowej? Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Czy opłatę za zakup biletu naliczoną przez e-pośrednika należy rozliczyć w kosztach delegacji służbowej?

Urlop rodzicielski w 2018 r. – podstawowe informacje, wzór wniosku

Posted on Posted in Dział Biznes i prawo gospodarcze - infor.pl

Pracodawca ma obowiązek zaakceptować wniosek o urlop rodzicielski, jeżeli został on złożony w formie pisemnej oraz w terminie. Jaki jest wymiar urlopu rodzicielskiego w 2018 roku? Przedstawiamy wzór wniosku o urlop. Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Urlop rodzicielski w 2018 r. – podstawowe informacje, wzór wniosku

Przedawnienie prawa do odprawy emerytalnej

Posted on Posted in Dział Biznes i prawo gospodarcze - infor.pl

Pracownik rozwiązał z naszą firmą umowę o pracę na mocy porozumienia stron 31.12.2012 r. Odchodząc pracownik miał skończone 62 lata. Przed podpisaniem porozumienia, pracownik otrzymał odmowną decyzję od ZUS o przyznaniu prawa do wcześniejszej emerytury. Od tej decyzji pracownik się odwołał, niestety ZUS podtrzymał swoją decyzję uzasadniając to brakiem właściwych świadectw pracy w warunkach szczególnych. […]