Stawki za odholowywanie samochodów niezgodne z prawem! Kierowcy mogą domagać się zwrotu pieniędzy.

Posted on Posted in Dział Biznes i prawo gospodarcze - infor.pl

Rzecznik Praw Obywatelskich uznał nieważność uchwały Rady m.st. Warszawy o wysokości opłat w stolicy na 2016 r. za odholowywanie źle zaparkowanych aut na strzeżony parking. Opłaty przekraczają kilkukrotnie realny koszt tych usług. Kierowcy mogą domagać się zwrotu poniesionej opłaty. Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Stawki za odholowywanie samochodów niezgodne z prawem! Kierowcy mogą domagać […]

Wliczanie premii uznaniowej do podstawy zasiłki chorobowego

Posted on Posted in Dział Biznes i prawo gospodarcze - infor.pl

Proszę o informację, czy poniższą premię uznaniową należy wliczyć do podstawy zasiłku chorobowego? Premię przyznaje się za okresy miesięczne. Premia może być przyznana za: terminowe wykonywanie określonych zakresem czynności zadań i obowiązków, przestrzeganie ustalonego czasu pracy i porządku pracy, w tym przestrzeganie przepisów bhp i p.poż., dokładne wykonywanie poleceń przełożonych, wykazywanie się sprawnością organizacyjną, dyspozycyjnością […]

Polski dealer zajął pierwsze miejsce w Bitwie Królów w regionie Europy Środkowo-Wschodniej!

Posted on Posted in Dział Biznes i prawo gospodarcze - infor.pl

Polacy zdominowali tegoroczną edycję Bitwy Królów w regionie Europy Środkowo-Wschodniej, zajmując całe podium! Oby Polakom poszło równie dobrze na etapie globalnym konkursu! Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Polski dealer zajął pierwsze miejsce w Bitwie Królów w regionie Europy Środkowo-Wschodniej!

Rozwiązanie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia a wysokość odszkodowania

Posted on Posted in Dział Biznes i prawo gospodarcze - infor.pl

W przypadku, gdy pracodawca rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę w okresie biegnącego wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi zgodnie z artykułem 60 kodeksu pracy przysługuje wyłącznie odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia. Jaka jest wysokość tego odszkodowania w sytuacji gdy strony uzgodniły umownie dłuższy […]

Ponowne zatrudnienie pracownika a akta osobowe

Posted on Posted in Dział Biznes i prawo gospodarcze - infor.pl

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, w tym akt osobowych pracowników, a także przechowywanie tych dokumentów w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem. Pracodawca jest zobowiązany prowadzić akta osobowe odrębnie dla każdego pracownika. Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Ponowne zatrudnienie pracownika a akta osobowe