Czy pracodawca może potrącić nadpłacony zasiłek
Po kontroli ZUS okazało się, że do podstawy zasiłków chorobowych nieprawidłowo wliczyliśmy dodatki specjalne wypłacane pracownikom do określonego terminu. W związku z tym sporządziliśmy korektę dokumentacji płacowej i nadpłacone świadczenia chorobowe musimy zwrócić do ZUS. Czy możemy żądać od pracowników zwrotu nienależnie pobranych zasiłków? Source: Aktualności Księgowość budżetowa Pełny Artykuł: Czy pracodawca może potrącić nadpłacony […]









