Nie zapominaj o szkoleniach BHP

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Kolejnym ważnym zagadnieniem, z którym spotkasz się pracując w kadrach są szkolenia bhp. Za organizację tych szkoleń w odpowiednim terminie odpowiada pracodawca. W praktyce jednak to służby kadrowe na bieżąco współpracują ze służbami bhp w tym zakresie, tj. pilnowania terminów szkoleń, organizowania szkoleń itp. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Nie zapominaj o szkoleniach BHP

Roboty budowlane a VAT – znaczenie protokołu zdawczo-odbiorczego

Posted on Posted in Dział podatki i rachunkowość - infor.pl

Od 2014 r. trwały spory dotyczące tego, jak prawidłowo rozpoznawać na potrzeby VAT moment wykonania robót budowlanych i jakie znaczenie ma dla określenia tego momentu protokół zdawczo-odbiorczy. Podatnicy stosowali w tym zakresie wykładnię, z którą nie zgadzały się organy podatkowe, a później także sądy administracyjne. W maju 2019 r. wypowiedział się w tym zakresie Trybunał […]

Świadczący usługi gastronomiczne w kioskach a opłata targowa

Posted on Posted in Dział podatki i rachunkowość - infor.pl

Zakres usługi gastronomicznej jest szerszy niż zakres sprzedaży. Oznacza to, że podmioty, które na targowisku świadczą w obiektach tymczasowych wyłącznie usługi gastronomiczne, nie podlegają opłacie targowej. Source: Aktualności Księgowość budżetowa Pełny Artykuł: Świadczący usługi gastronomiczne w kioskach a opłata targowa

Jak prowadzić dokumentację pracowniczą po zmianach przepisów

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Od 1 stycznia 2019 r. pracodawcy są zobowiązani do prowadzenia, oprócz akt osobowych, oddzielnie dla każdego pracownika dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Przepisy nie określają, na czym polega prowadzenie dokumentacji „oddzielnie” dla każdego pracownika. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Jak prowadzić dokumentację pracowniczą po zmianach przepisów

Umowa o dzieło – interpretacja umowy przez ZUS

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Od wielu lat kontrowersje wywołuje kwalifikacja danych umów jako tytułu do świadczeń społecznych. Kontrowersja wzbudza umowa o dzieło, która kojarzy się z takim typem zobowiązania, które nie powoduje powstania obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Umowa o dzieło – interpretacja umowy przez ZUS