Profil Zaufany ePUAP będzie honorowany w innych krajach UE

Posted on Posted in Dział Biznes i prawo gospodarcze - infor.pl

Profil Zaufany, który można założyć w systemie ePUAP, jest rodzajem podpisu elektronicznego, dzięki któremu można załatwić sprawy urzędowe za pośrednictwem internetu. Posiadanie Profilu Zaufanego pozwoli także uniknąć wydatków na podróże, gdyż będzie on honorowany w innych krajach Unii Europejskiej. Będzie to możliwe dzięki rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie identyfikacji elektronicznej i usług zaufania […]

Jak rozliczyć świąteczne upominki wręczone kontrahentom

Posted on Posted in Dział Biznes i prawo gospodarcze - infor.pl

Przedsiębiorcy dość często poza składaniem kontrahentom życzeń z okazji świąt (m.in. świąt Wielkiejnocy), przekazują im również świąteczne upominki. W przypadku zakupu ekskluzywnych prezentów powstaje obowiązek nie tylko do zapłaty podatku VAT, ale i możliwość rozliczenia zakupu w kosztach firmowych. Source: Aktualności prawno gospodarcze

Obniżenie wieku emerytalnego jesienią, podwyższenie kwoty wolnej w PIT stopniowo

Posted on Posted in Dział podatki i rachunkowość - infor.pl

Ustawa obniżająca wiek emerytalny powinna zostać uchwalona przez Sejm po wakacjach – poinformowała w czwartek 31 marca 2016 r. w Sygnałach Dnia premier Beata Szydło. Zapowiedziała jednocześnie, że wkrótce rząd przyjmie projekt ustawy o podatku od hipermarketów. Premier stwierdziła, że prawdopodobnie podniesienie kwoty wolnej będzie rozłożone w czasie. Source: Aktualności Księgowość

PFR – najłatwiejszy sposób na rozliczenie rocznego PIT

Posted on Posted in Dział podatki i rachunkowość - infor.pl

Resort finansów przypomina, że wstępnie wypełnione zeznanie podatkowe (PFR) to najłatwiejszy sposób na rozliczenie rocznego zeznania podatkowego PIT-37 lub 38. Urząd skarbowy wprowadza tam już dane podatnika, które należy tylko uzupełnić w razie potrzeby. PFR pozwala rozliczyć się zarówno indywidualnie, jak też wspólnie z małżonkiem. Source: Aktualności Księgowość

Umowa o zakazie konkurencji a brak określenia wysokości odszkodowania

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Zdarza się, że w umowie o zakazie konkurencji obowiązującej w okresie po ustaniu stosunku pracy pracodawca nie wskazuje wysokości należnego pracownikowi odszkodowania za przestrzeganie zakazu konkurencji. Czy tak skonstruowana umowa o zakazie konkurencji jest nieważna? Czy pracownikowi przysługuje prawo do otrzymania odszkodowania, a jeżeli tak, odszkodowanie w jakiej wysokości należy mu wypłacić? A co dzieje […]