15 maja 2016 r. – dzień wolny w handlu

Posted on Posted in Dział podatki i rachunkowość - infor.pl

Pracownicy zatrudnieni w placówkach handlowych nie mogą wykonywać pracy w święta. Dotyczy to tylko świąt, które zostały uznane przez przepisy prawa pracy za dni wolne od pracy. Praca w handlu jest zabroniona również w święta, które przypadają w niedzielę. Tak jest w przypadku pierwszego dnia Zielonych Świątek, który w tym roku wypada 15 maja. Święto […]

Konieczny tytuł prawny do

Posted on Posted in Dział podatki i rachunkowość - infor.pl

19 maja 2016 r. wchodzą w życie zmiany przepisów dotyczących rejestracji danych przedsiębiorców w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Nowelizacja wprowadza kilka istotnych zmian, w tym m.in. obowiązek posiadania tytułu do nieruchomości przy rejestracji działalności gospodarczej w CEIDG. Source: Aktualności Księgowość

Będą zmiany w programie 500 plus

Posted on Posted in Dział podatki i rachunkowość - infor.pl

Świadczenie z programu 500 plus nie może wpływać na wysokość alimentów, nie może także podlegać egzekucji komorniczej prowadzonej z rachunku bankowego. Takie korekty programu 500 plus zawiera projekt nowelizacji Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego złożony przez prezydenta Andrzeja Dudę, którym w tym tygodniu ma zająć się Sejm. Source: Aktualności Księgowość

Wyłudzenia VAT w obrocie olejem rzepakowym – list ostrzegawczy MF

Posted on Posted in Dział Biznes i prawo gospodarcze - infor.pl

9 maja 2016 r. Ministerstwo Finansów i Ministerstwo Rozwoju wystosowały tzw. list ostrzegawczy o zagrożeniu oszustwami w zakresie podatku VAT, które występują w obrocie olejem rzepakowym. List jest skierowany do wszystkich podatników VAT, którzy uczestniczą w obrocie olejem rzepakowym. Ma on charakter wyłącznie informacyjny, co oznacza, że nie jest źródłem praw i obowiązków. Publikujemy ten […]

Umowy na okres próbny na nowych zasadach

Posted on Posted in Dział Biznes i prawo gospodarcze - infor.pl

Od 22 lutego 2016 r. zmieniły się zasady zawierania umowy o pracę na okres próbny. Nowe przepisy dopuszczają ponowne zatrudnienie tego samego pracownika na okres próbny. Jest to możliwe, gdy kolejna umowa będzie dotyczyła pracy innego rodzaju niż poprzednia. Umowę na okres próbny będzie też można zawrzeć w celu wykonywania tego samego rodzaju pracy, ale […]