Firmową majówkę można zaliczyć do kosztów

Posted on Posted in Dział Biznes i prawo gospodarcze - infor.pl

Jeśli przedsiębiorca ufundował pracownikom majówkowy wyjazd integracyjno-szkoleniowy z własnych środków obrotowych, może rozliczyć go w kosztach firmy. Jeśli pracownik wziął w nim udział, pokrywany przez pracodawcę koszt wyjazdu będzie stanowił jego dodatkowy przychód, od którego pracownik zapłaci PIT. Inaczej sytuacja będzie wyglądać, kiedy majówka została sfinansowana ze środków ZFŚS. Source: Aktualności prawno gospodarcze

Ewidencja księgowa ekwiwalentu za pranie odzieży służbowej

Posted on Posted in Dział Biznes i prawo gospodarcze - infor.pl

Jednostka budżetowa wypłaca pracownikom ekwiwalent za pranie i używanie odzieży oraz ryczałty za używanie własnego samochodu. Sporządzane są do tych świadczeń listy płac, na których znajdują się tylko te należności. Jak prawidłowo zaksięgować te operacje? Czy należy zaksięgować je przez konto 231 czy 234? Czy w tym przypadku analityka konta 234 musiałaby być dla każdego […]

Zatrudnienia i zwalnianie pracowników od A do Z

Posted on Posted in Dział Biznes i prawo gospodarcze - infor.pl

Dobór kadr i zatrudnianie nowych pracowników jest stałym elementem funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. Jest także kluczem do sukcesu, gdyż od tego zależy, jakim potencjałem dysponuje przedsiębiorstwo i jakie są możliwości jego rozwoju i konkurencyjności na rynku. Proces zatrudniania nowego pracownika jest obwarowany wieloma wymogami formalnoprawnymi. Niniejsze opracowanie ma na celu przedstawienie kolejnych etapów związanych z zatrudnianiem […]

Jak zaoszczędzić na składkach ZUS

Posted on Posted in Dział Biznes i prawo gospodarcze - infor.pl

Wykonywanie pracy zarobkowej jest związane z ubezpieczeniami społecznymi, które co do zasady są obowiązkowe dla większości ubezpieczonych. Przedsiębiorcy jednak mają wpływ na zmniejszenie obciążeń składkowych wykorzystując obecnie obowiązujące przepisy, a także mają możliwość korzystania z programów wsparcia oferowanych pracodawcom przez urzędy pracy. Source: Aktualności prawno gospodarcze