Będzie kaucja rejestracyjna przy zakładaniu firmy

Posted on Posted in Dział podatki i rachunkowość - infor.pl

Kaucje rejestracyjne, możliwość łatwiejszego wyrejestrowania firmy, wyższe sankcje karne za zawyżanie zwrotów, zmiany w kodeksie karnym skarbowym, dotyczące „czynnego żalu” – to według wiceministra finansów Wiesława Jasińskiego niektóre elementy nowelizacji ustawy o VAT, nad która prace kończą się w MF. Source: Aktualności Księgowość Pełny Artykuł: Będzie kaucja rejestracyjna przy zakładaniu firmy

Jak pozytywnie przejść okres próbny w pracy

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Okres próbny to czas, który pozwala pracodawcy na sprawdzenie czy pracownik jest odpowiednim kandydatem na dane stanowisko, a pracownikowi na sprawdzenie, czy decyzja o świadczeniu pracy u pracodawcy była słuszna. Jak wywrzeć dobre wrażenie i pozytywnie przejść okres próbny? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Jak pozytywnie przejść okres próbny w pracy

Wypadek w drodze do pracy lub z pracy

Posted on Posted in Dział podatki i rachunkowość - infor.pl

Orzecznictwo sądów może pomóc w rozstrzygnięciu, jakie konkretne zdarzenia mogą zostać uznane za wypadek w drodze do lub z pracy. Od spełnienia przesłanek zawartych w definicji takiego wypadku uzależnione jest otrzymanie przez pracownika szczególnych uprawnień. Source: Aktualności Księgowość budżetowa Pełny Artykuł: Wypadek w drodze do pracy lub z pracy

Wykonywanie szkoleń okresowych przez pracowników służby BHP

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Służba BHP ma na celu doradzanie oraz kontrolę działań pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Czy możliwe jest wykonywanie szkoleń okresowych przez pracowników służby BHP w zakładzie pracy, w którym są zatrudnieni? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Wykonywanie szkoleń okresowych przez pracowników służby BHP

Obowiązek zawiadomienia PIP o zawarciu umowy na czas określony

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Przepisy Kodeksu pracy nakładają na pracodawcę obowiązek zawiadomienia Państwowej Inspekcji Pracy o zawarciu pozalimitowej umowy na czas określony w warunkach istnienia przyczyn obiektywnych. Niewypełnienie obowiązku grozi karą grzywny od 1 do 30 tys. zł. Co powinno zawierać zawiadomienie? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Obowiązek zawiadomienia PIP o zawarciu umowy na czas określony