Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Czy PCC od wniesienia aportu do spółki osobowej może zostać zaliczony do kosztów uzyskania przychodu?
Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Czy świadczenia pieniężne wypłacone pracownikowi w ramach programu dobrowolnych odejść są zwolnione z PIT?
Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Czy odsetki zwrócone wraz z nadpłaconym VAT są przychodem podatnika?
Fiskus chce być coraz bardziej przyjazny podatnikom. Niestety, gdy ma zwracać nienależnie pobraną daninę, zdarza się nadal, że urzędnicy dwoją się i troją, by jak najwięcej i najdłużej została w budżecie. Potwierdza to przypadek spółki, której rację w sporze o zwrot nadpłaty przyznał we wtorek Naczelny Sąd Administracyjny. Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Zwrot […]
Miesięczne sprawozdanie Rb-27UE za maj 2017 r. składane przez dysponenta części 87 Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Miesięczne sprawozdanie Rb-27UE za maj 2017 r. składane przez dysponenta części 87
Miesięczne sprawozdania Rb-28 Programy, Rb-28NW Programy, Rb-28 Programy WPR za maj 2017 r. składane przez dysponentów części budżetowych Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Miesięczne sprawozdania Rb-28 Programy, Rb-28NW Programy, Rb-28 Programy WPR za maj 2017 r. składane przez dysponentów części budżetowych
Miesięczne sprawozdania Rb-28UE, Rb-28UE WPR za maj 2017 r. składane przez dysponentów środków budżetu państwa II stopnia Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Miesięczne sprawozdania Rb-28UE, Rb-28UE WPR za maj 2017 r. składane przez dysponentów środków budżetu państwa II stopnia
Dodatki mieszkaniowe w Polsce mają niewielką wartość (średnio 204 zł/m-c w 2015 r.), ale są dość popularne i łatwe do uzyskania. Taką państwową dopłatę do kosztów utrzymania lokalu lub domu, otrzymuje około 370 000 polskich gospodarstw domowych. Liczba i wartość wypłacanych dodatków (ok. 0,90 mld zł w 2015 r.) zapewne byłaby większa, gdyby wszystkie uprawnione […]
Możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy ma oczywiście bardzo istotne praktyczne znaczenie dla ochrony interesów gospodarczych pracodawcy oraz interesów ekonomicznych pracownika. Czy i na jakich warunkach można więc wcześniej niż to założono w podpisanej umowie (ustalając okres obowiązywania zakazu konkurencji) rozwiązać umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy? Jedną […]
Możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy ma oczywiście bardzo istotne praktyczne znaczenie dla ochrony interesów gospodarczych pracodawcy oraz interesów ekonomicznych pracownika. Czy i na jakich warunkach można więc wcześniej niż to założono w podpisanej umowie (ustalając okres obowiązywania zakazu konkurencji) rozwiązać umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy? Jedną […]