Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (RODO) zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego może odbywać się bez dopełniania obowiązku informacyjnego. Pracodawca może skorzystać ze zwolnienia z tej powinności. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Ubezpieczenie zdrowotne dla członka rodziny bez obowiązku informacyjnego
Jeśli pracodawca korzysta z dofinansowania z FGŚP w przypadku objęcia pracowników przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy, nie może wypowiedzieć tym pracownikom umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie pobierania wsparcia z funduszu. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Zakaz wypowiadania umów pracownikom objętym przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy
Tarcza Antykryzysowa 4.0 ma zawierać przepisy dotyczące zmian w prawie pracy, m.in. zaległego urlopu wypoczynkowego. Czy kierowanie pracowników na zaległy urlop jest aktualnie zgodne z Kodeksem pracy? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Czy kierowanie pracowników na zaległy urlop jest zgodne z Kodeksem pracy?
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy ma zostać przedłużony do 28 czerwca 2020 r. także dla rodziców dzieci zdrowych do 8. roku życia. Ta sama data dotyczy zasiłku opiekuńczego dla rolników. Ustawa ma zostać zmieniona, a nowe przepisy będą obowiązywały z mocą wsteczną od 25 maja 2020 r. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do […]
Emerytura nie wyklucza możliwości skorzystania ze świadczenia postojowego. W przypadku prowadzenia działalności na emeryturze można również ubiegać się o pożyczkę w wysokości 5000 zł. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Czy emerytura wyklucza świadczenie postojowe?
Wiele osób pyta czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w terminie jednostronnie wskazanym przez pracodawcę. Kiedy w czasie pandemii koronawirusa można wysłać pracownika na przymusowy urlop? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Kiedy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop?
Niższe odprawy i przymusowe zaległe urlopy przewiduje projekt Tarczy 4.0 przyjęty przez rząd. Maksymalna odprawa ma wynosić 10-krotność minimalnego wynagrodzenia za pracę. W sposób jednoznaczny nowe przepisy wskażą możliwość jednostronnego wysyłania pracownika na urlop zaległy przez pracodawcę. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Niższe odprawy i przymusowe zaległe urlopy czyli Tarcza 4.0
Pracę zarobkową można wykonywać na różnych podstawach.Przykładem jest umowa o dzieło lub zlecenie. Czy osoba zatrudniona na podstawie takiej umowy jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Czy osoba zatrudniona na podstawie umowy o dzieło lub zlecenia jest pracownikiem?
Tarcza Antykryzysowa 3.0 wprowadza bardzo ważne zmiany, m.in.: rozszerzenie możliwości skorzystania ze zwolnienia ze składek ZUS, korzystne zasady waloryzacji emerytur, o które wnioski będą składane w czerwcu 2020 r., nowy termin rozpoczęcia prowadzenia działalności jako kryterium do otrzymania świadczenia postojowego. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Tarcza Antykryzysowa 3.0 – 8 głównych zmian
16 maja 2020 r. weszły w życie zmiany dotyczące zwolnienia ze składek ZUS w związku z epidemią koronawirusa. Teraz więcej firm skorzysta ze zwolnień, także osoby korzystające z ulgi na start. Jak uzyskać zwolnienie ze składek? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Zmiany w zwolnieniach ze składek ZUS od 16 maja 2020 r.