Kontrola stanu trzeźwości pracowników będzie możliwa na podstawie przepisów Kodeksu pracy. Znany jest projekt zmian w KP. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Kontrola trzeźwości pracowników – projekt Kodeksu pracy
Bezrobotny a urlop – czy osoba zarejestrowana w urzędzie pracy ma prawo do urlopu? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Czy bezrobotnemu przysługuje urlop?
Rekrutacja pracowników IT nie należy do najprostszych. Zapotrzebowanie na specjalistów IT utrzymuje się na wysokim poziomie. Jak znaleźć wartościowych pracowników? Oto 5 wskazówek. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Jak rekrutować pracowników IT? – 5 wskazówek
PPE – jak stan partycypacji w Pracowniczych Programach Emerytalnych wpływa na zwolnienie ze stosowania ustawy o PPK? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Stan partycypacji w PPE a zwolnienie z ustawy o PPK
Diety krajowe 2021 – jakie są stawki przy rozliczaniu podróży służbowych? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Diety krajowe 2021 – stawki
Inspekcja pracy a urlop wypoczynkowy – jaka jest jej rola? Jakie uprawnienia ma PIP w przypadku naruszenia przepisów prawa pracy? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Rola Inspekcji Pracy w zakresie urlopu wypoczynkowego
Ewidencja czasu pracy zawierająca nieprawidłowości może skutkować nałożeniem kary przez inspektora PIP. Jakie kary stosuje inspektor pracy? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Nieprawidłowości w ewidencji czasu pracy
Hybrydowy model pracy nigdy nie był tak popularny jak dziś. Jak zarządzać zespołem pracującym w trybie hybrydowym? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Hybrydowy model pracy
Urlop zaległy – do kiedy należy go wykorzystać? Czy w celu udzielenia urlopu zaległego niezbędna jest zgoda pracownika? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Urlop zaległy – do kiedy, zgoda pracownika
Składka zdrowotna zostanie przeniesiona z urzędu pracy do ZUS. Większość bezrobotnych nie szuka pracy, lecz rejestruje się po składkę zdrowotną. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Składka zdrowotna będzie przeniesiona z urzędu pracy do ZUS