Nowy pracownik zdalny – jak mu pomóc?
Nowy pracownik zdalny może mieć wiele trudności z wdrożeniem się do pracy w nowej firmie. Jak mu pomóc? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Nowy pracownik zdalny – jak mu pomóc?
Nowy pracownik zdalny może mieć wiele trudności z wdrożeniem się do pracy w nowej firmie. Jak mu pomóc? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Nowy pracownik zdalny – jak mu pomóc?
Zapisanie nowego pracownika do PPK wymaga 90 dni zatrudnienia. Co wlicza się do tego okresu według ustawy o PPK? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Zapisanie nowego pracownika do PPK – 90 dni zatrudnienia
Praca podczas upałów – jakie są zalecenie PIP? Po pierwsze, pracodawca zapewnia zimne napoje. Po drugie, wentylację i klimatyzację w pomieszczeniach pracy. PIP zaleca także skracanie czasu pracy. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Praca podczas upałów
W I półroczu 2021 r. widoczne było wyraźne ożywienie aktywności rekrutacyjnej firm. Tak wynika z raportu Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Wzrost aktywności rekrutacyjnej firm [RAPORT]
Umowa o praktykę absolwencką – czy od wynagrodzenia praktykanta pobiera się zaliczkę na podatek i odprowadza składki ZUS? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Umowa o praktykę absolwencką – podatek, wynagrodzenie, ZUS
Zasiłek chorobowy z ZUS dociera do ubezpieczonych z opóźnieniem. Rzecznik Praw Obywatelskich po raz kolejny interweniuje. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Zasiłek chorobowy z ZUS – opóźnienie
Urlop rodzinny – czy będzie nowy rodzaj urlopu w Kodeksie Pracy? Dla kogo jest przewidziany? Ile wynosi wymiar urlopu rodzinnego? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Urlop rodzinny – nowy rodzaj urlopu w Kodeksie Pracy
Rekrutacja kandydatów z zakresu księgowości to wyzwanie dla rekruterów. Jakie benefity cenią księgowi? Jakie oczekiwania mają pracodawcy? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Rekrutacja księgowych – wyzwania
Audyt wynagrodzeń – czym jest i jakie przynosi korzyści dla firmy? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Audyt wynagrodzeń – jakie przynosi korzyści?
Praca zdalna po pandemii zostanie. Będzie bardzo często stosowana. Wiąże się z tym konieczność weryfikacji warunków umów o pracę. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Praca zdalna po pandemii – konieczna weryfikacja umów