Jak ustalić wynagrodzenie, gdy pracownik choruje 30 dni w miesiącu liczącym 31 dni

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Pracownik przebywał przez 30 dni w miesiącu mającym 31 dni na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby. Jak ustalić wynagrodzenie, jeżeli jeden dzień świadczył pracę lub ten jeden dzień miał wolny w związku z rozkładem czasu pracy? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Jak ustalić wynagrodzenie, gdy pracownik choruje 30 dni w miesiącu liczącym 31 dni

Jak pozytywnie przejść okres próbny w pracy

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Okres próbny to czas, który pozwala pracodawcy na sprawdzenie czy pracownik jest odpowiednim kandydatem na dane stanowisko, a pracownikowi na sprawdzenie, czy decyzja o świadczeniu pracy u pracodawcy była słuszna. Jak wywrzeć dobre wrażenie i pozytywnie przejść okres próbny? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Jak pozytywnie przejść okres próbny w pracy

Wykonywanie szkoleń okresowych przez pracowników służby BHP

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Służba BHP ma na celu doradzanie oraz kontrolę działań pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Czy możliwe jest wykonywanie szkoleń okresowych przez pracowników służby BHP w zakładzie pracy, w którym są zatrudnieni? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Wykonywanie szkoleń okresowych przez pracowników służby BHP

Obowiązek zawiadomienia PIP o zawarciu umowy na czas określony

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Przepisy Kodeksu pracy nakładają na pracodawcę obowiązek zawiadomienia Państwowej Inspekcji Pracy o zawarciu pozalimitowej umowy na czas określony w warunkach istnienia przyczyn obiektywnych. Niewypełnienie obowiązku grozi karą grzywny od 1 do 30 tys. zł. Co powinno zawierać zawiadomienie? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Obowiązek zawiadomienia PIP o zawarciu umowy na czas określony

Światło a BHP

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Jednym z kluczowych czynników mających wpływ na bezpieczeństwo pracy jest oświetlenie. Choć dokładne wymogi względem jego parametrów są uzależnione od specyfiki zadań wykonywanych w zakładzie, istnieją również zalecenia ogólne, wspólne dla wielu rodzajów stanowisk. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Światło a BHP