Możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy ma oczywiście bardzo istotne praktyczne znaczenie dla ochrony interesów gospodarczych pracodawcy oraz interesów ekonomicznych pracownika. Czy i na jakich warunkach można więc wcześniej niż to założono w podpisanej umowie (ustalając okres obowiązywania zakazu konkurencji) rozwiązać umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy? Jedną […]
W 2017 roku wysokość zasiłku opiekuńczego stanowiła 80% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, wypłacanego za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Czy w 2017 roku zostaną wprowadzone zmiany w obliczaniu wysokości zasiłku? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Zasiłek opiekuńczy 2017
Możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy ma oczywiście bardzo istotne praktyczne znaczenie dla ochrony interesów gospodarczych pracodawcy oraz interesów ekonomicznych pracownika. Czy i na jakich warunkach można więc wcześniej niż to założono w podpisanej umowie (ustalając okres obowiązywania zakazu konkurencji) rozwiązać umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy? Jedną […]
Od 2018 roku przedsiębiorcy płacący mały ZUS będą mieć prawo do zasiłku dla bezrobotnych – wynika z projektu przygotowanego przez Ministerstwo Rozwoju. Nie wszyscy przedsiębiorcy zostaną objęci ochroną przed utratą zatrudnienia. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Zasiłek dla bezrobotnych dla przedsiębiorcy od 2018 roku
Pracodawca ma obowiązek zamieszczenia w świadectwie pracy informacji o zajęciu wynagrodzenia. Co wpisać w świadectwie pracy o zajęciu komorniczym, które nie było realizowane? Poniżej przykładowy zapis w świadectwie pracy dotyczący informacji o zajęciu komorniczym. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Zapis w świadectwie pracy dotyczący informacji o zajęciu komorniczym
Prawidłowe pełnomocnictwo do podpisania umowy o zakazie konkurencji w imieniu pracodawcy wpływa na ważność tej umowy, a więc ma oczywiście bardzo istotne praktyczne znaczenie dla ochrony interesów gospodarczych pracodawcy, w przypadku zaś zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy jest także bardzo istotne dla byłego pracownika z uwagi na niebagatelne często kwoty odszkodowania za powstrzymanie się […]
Od 1 marca 2017 r. wysokość kwoty minimalnej emerytury wynosi 1 tys. zł. Warunkiem otrzymania minimalnej emerytury jest spełnienie warunków stażowych. Obecnie rząd pracuje nad objęciem gwarancją kwoty najniższej emerytury, osoby które po osiągnięciu wielu emerytalnego automatycznie nabyli prawo do świadczeń emerytalnych. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Minimalna emerytura 2017/2018 – zmiany
Crowdsourcing jest procesem, dzięki któremu można czerpać z wiedzy grupy ludzi oraz ich potencjału, który wyraża się w poglądach, opiniach, czasie, a także zasobach. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Crowdsourcing, czyli jak wykorzystywać potencjał
Wprowadzenie urlopu opiekuńczego, rewolucyjne zmiany w urlopach rodzicielskich, zwiększenie ochrony osób występujących o elastyczną organizację pracy – tak wynika z projektu dyrektywy unijnej w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Rewolucyjne zmiany w urlopach dla rodziców
W przypadku rozwiązania umowy o pracę na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, ale nie więcej niż za okres wypowiedzenia. Czy odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Opodatkowanie odszkodowania za […]