O najważniejsze zasady panujące w nowym miejscu pracy warto zapytać się już na rozmowie kwalifikacyjnej. Już na tym etapie jesteśmy w stanie zdecydować jakie zasady zaakceptujemy, a jakie nie. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Pierwsze kroki w nowej pracy
Renta rodzinna to świadczenie pieniężne, które przysługuje m.in. uczniom do ukończenia 16 lat. Po osiągnięciu tego wieku można ją otrzymywać do ukończenia 25 lat pod warunkiem nauki w szkole. Jakie warunki należy spełnić by uzyskać rentę rodzinną i kiedy należy złożyć dokumenty? Jaka jest minimalna wysokość renty rodzinnej w 2017 roku? Source: Aktualności Kadry Pełny […]
Zaproponowane zmiany w ustawie o promocji i instytucjach rynku wprowadzają nowe obowiązki po stronie pracodawców w zakresie zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy o zezwoleniu na pracę cudzoziemców wchodzą w życie 1 stycznia 2018 roku. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach od 1 stycznia 2018 r.
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawca na żądanie pracownika ma obowiązek udostępnić do wglądu dokumenty, na których podstawie zostało obliczone jego wynagrodzenie. Czy pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi tzw. pasek wynagrodzeń oraz imienny raport miesięczny dla osoby ubezpieczonej (ZUS RMUA)? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Wydawanie pasków wynagrodzeń i imiennych raportów miesięcznych
18 czerwca 2016 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące delegowania pracowników. Nowa ustawa umożliwiła zagranicznym inspekcjom nakładanie kar za łamanie przepisów o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Delegowanie pracowników po 18 czerwca 2016 r. – jakie kary?
Emerytury przyznawane z urzędu mają być wyrównane do wysokości najniższej emerytury, tj. do 1 tys. zł – proponuje resort pracy. Obecnie emerytury dla osób, które nie wypracowały odpowiedniego długiego stażu pracy, były wypłacane poniżej ustawowego minimum. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Wyrównanie emerytury do 1 tys. zł
Właśnie rozpoczęły się wakacje a wraz z nimi sezon urlopowy. Każdej osobie, która pozostaje w stosunku pracy w roku kalendarzowym przysługuje prawo do płatnej przerwy w świadczeniu pracy, czyli urlopu wypoczynkowego. Ale czy pracownik może z tego prawa całkowicie swobodnie korzystać i udać się na urlop bez złożenia odpowiedniego wniosku urlopowego? Source: Aktualności Kadry Pełny […]
Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Jak wyliczyć wynagrodzenie i za jaki okres w przypadku zastosowania błędnego okresu wypowiedzenia? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Jak wyliczyć wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia
Wykonywanie na podstawie zlecenia przez pracownika podczas urlopu wypoczynkowego innej pracy niż przewidziana w umowie o pracę jest możliwe. Za obejście przepisów grożą wysokie kary. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Czy podczas urlopu wypoczynkowego pracownik może podjąć zlecenie
Zgodnie z propozycją Państwowej Inspekcji Pracy, umowa cywilnoprawna powinna zostać potwierdzona na piśmie jeszcze przed rozpoczęciem wykonywania pracy. Podobne rozwiązanie weszło w życie 1 września 2016 r. w przypadku zawierania umów o pracę, czyli likwidacja tzw. „syndromu pierwszej dniówki”. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Pisemna umowa zlecenia przed dopuszczeniem do pracy – zmiany