Renta socjalna jest to świadczenie przysługujące tylko i wyłącznie osobom pełnoletnim oraz pochodzące ze strony Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jaka jest wysokość oraz jakie są zasady jej przyznawania w 2017 roku? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Renta socjalna w 2017/2018 roku
Na podstawie umowy na czas określony pracodawca zobowiązuje się zatrudnić pracownika za wynagrodzeniem, a pracownik natomiast zobowiązuje się do wykonywania i świadczenia pracy pod kierownictwem pracodawcy. Umowa ulega rozwiązaniu po upływie wyznaczonego terminu w umowie. Przedstawiamy wzór umowy o pracę. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Umowa o pracę na czas określony 2017/2018 – wzór umowy
Nowe zasady badań lekarskich obowiązują od kwietnia 2015 roku. Nowymi regulacjami zostały objęte wstępne badania lekarskie do prac. Kodeks pracy rozszerza katalog osób, które zostaną zwolnione z przeprowadzania wstępnych badań pracowniczych. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Zmiana pracodawcy – badania wstępne, okresowe, kontrolne
Za nieprzestrzeganie przepisów o minimalnej stawce godzinowej, pracodawcom grożą wysokie kary. Zdecydowana większość pracodawców przestrzega nowych wymogów – wynika z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Wysokość stawki godzinowej w 2017 roku wynosi 13 zł brutto. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Przestrzeganie przepisów o stawce godzinowej – wyniki kontroli PIP
Przepisy Kodeksu pracy nakładają na pracodawcę obowiązek zapewnienia w pomieszczeniach pracy odpowiedniej temperatury. Przepisy nie określają jednak maksymalnej temperatury powietrza, w jakiej praca może być wykonywana w pomieszczeniach. Przyjmuje się, że dla pracy w biurze to 30°C, a dla ciężkiej pracy fizycznej 28°C. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Praca podczas upałów – uprawnienia pracownika
Co dzieje się w sytuacji ogłoszenia przez pracodawcę niewypłacalności? Jakie prawa przysługą pracownikowi? Jakie roszczenia przysługują pracownikowi w stosunku do niewypłacalnego pracodawcy? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Zwiększenie ochrony roszczeń pracowniczych w przypadku niewypłacalności pracodawcy
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Granice odpowiedzialności pracowników za szkodę wyrządzoną pracodawcy
Wysokość i termin przyznania świadczenia emerytalnego zależy od ustalenia kapitału początkowego. Jest to szczególnie istotne dla osób, które chcą przejść na emeryturę wcześniej – w związku z obniżeniem wieku emerytalnego. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Zasady ubiegania się o wyliczenie kapitału początkowego
Od 1 lipca 2018 r. będzie istniał obowiązek wystawiania zwolnień lekarskich w formie elektronicznej. Nowe rozwiązanie ułatwi pracownikom dostarczanie zwolnienia lekarskiego do pracodawcy, bowiem natychmiast po wprowadzeniu zwolnienia w systemie, trafi ono do ZUS i będzie widoczne dla pracodawcy. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Dostarczenie zwolnienia lekarskiego do pracodawcy – zmiany od 2018 r.
Czy wspólnik spółki z ograniczoną odpowiedzialnością podlega pracowniczym ubezpieczeniom społecznym? Czy wspólnicy mogą zatrudniać osoby współpracujące? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Wspólnik spółki z o.o. a składki ZUS