Kontrole PIP – nowe zasady w czasie epidemii

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Kontrole PIP w pełnym zakresie zostały wznowione od 22 czerwca 2020 r. Nowe zasady mają na celu zapewnienie bezpieczeństwa inspektorom pracy jak i pracodawcom oraz pracownikom. W związku z tym powstał szereg wytycznych opracowanych przez Głównego Inspektora Pracy i Głównego Inspektora Sanitarnego. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Kontrole PIP – nowe zasady w czasie epidemii

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po obniżeniu etatu na podstawie tzw. tarczy antykryzysowej

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Od 1 maja 2020 r. obniżyliśmy naszym pracownikom wynagrodzenia i wymiar czasu pracy na podstawie art. 15g tzw. tarczy antykryzysowej. Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy przysługujące pracownikom? Czy składniki zmienne nadal powinniśmy uwzględniać z okresu ostatnich 3 miesięcy (dodatki za pracę nadliczbową, za noc i premię regulaminową)? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Jak obliczyć […]

Czy pracodawca może zawiesić funkcjonowanie zfśs z powodu trudnej sytuacji ekonomicznej

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Jesteśmy pracodawcą prywatnym zatrudniającym ponad 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i tworzymy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Ze względu na trudną sytuację ekonomiczną związaną z epidemią koronawirusa chcielibyśmy zawiesić regulamin funduszu na podstawie art. 91 Kodeksu pracy, a tym samym zawiesić jego funkcjonowanie. Czy jest to możliwe? – pyta Czytelniczka z Bydgoszczy. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: […]

Jak zatrudnić pracownika, który wyczerpał limit umów o pracę na czas określony

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Pracownica była zatrudniona w naszej firmie od 1 marca 2017 r. Pracowała na podstawie trzech następujących bezpośrednio po sobie umów na czas określony i następnie czwartej umowy na czas nieokreślony zawartej w 2019 r. Umowa na czas nieokreślony została rozwiązana 31 stycznia 2020 r. na mocy porozumienia stron z inicjatywy pracownicy. Teraz, po przerwie, pracownica […]

Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wychowawczego, jeżeli spowoduje to dezorganizację pracy

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Zatrudniamy 30 szwaczek. Połowa z nich złożyła wniosek o urlop wychowawczy od następnego miesiąca. Czy możemy w tej sytuacji odmówić części szwaczek jego udzielenia ze względu na potrzeby pracodawcy? Wszystkie pracownice uzasadniają złożenie wniosku o urlop wychowawczy faktem, że nie chcą wysyłać dzieci do żłobków i przedszkoli z obawy przed epidemią koronawirusa. Source: Aktualności Kadry Pełny […]

Dodatek solidarnościowy a podjęcie pracy

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Dodatek solidarnościowy pobiera osoba, która utraciła pracę z powodu koronawirusa. A co jeśli znajdzie pracę? Podjęcie pracy wyklucza dodatek solidarnościowy za miesiąc, w którym praca została podjęta. Dotyczy to również tylko jednego przepracowanego dnia w tym miesiącu. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Dodatek solidarnościowy a podjęcie pracy