W 2018 roku wzrośnie wysokość składek ZUS dla przedsiębiorców, tj. składka emerytalna, rentowa, chorobowa, zdrowotna oraz składka na Fundusz Pracy. O ile wzrosną składki ZUS w przyszłym roku? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Wyższe składki ZUS dla przedsiębiorców w 2018 r.
Od początku 2017 roku wprowadzanych jest wiele ułatwień dla przedsiębiorców w ramach pakietu 100 zmian dla firm, m.in. w wydawaniu świadectw pracy, tworzeniu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Sprawdź. jak w praktyce wyglądają zmiany dla pracodawców. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Ułatwienia dla pracodawców w praktyce w ramach pakietu 100 zmian dla firm
Emeryci lub renciści mogą dorabiać do emerytury bez ograniczeń, jeżeli osiągnęli powszechny wiek emerytalny. W pozostałych przypadkach ZUS zawiesi lub zmniejszy emeryturę. Od 1 grudnia 2017 do 28 lutego 2018 r. obowiązują nowe limity dorabiania. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 grudnia 2017 r. do 28 lutego 2018 […]
W 2018 roku przeznaczono na Krajowy Fundusz Szkoleniowy prawie 85 tys. zł. Kto będzie mógł skorzystać z dofinansowania na podnoszenie kwalifikacji? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Krajowy Fundusz Szkoleniowy w 2018 r.
Ustawodawca uzależnia przyznanie świadczeń z ZFŚS od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. W związku z tym niektórzy pracodawcy domagają się przedstawienia informacji PIT-11 małżonków osób uprawnionych do świadczeń. Czy przedmiotowe żądanie pozostaje w zgodzie z przepisami o ochronie danych osobowych? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Czy pracodawca może zażądać […]
Pracodawcy zwłaszcza z miejscowości turystycznych decydują się na zatrudnienie osób dyspozycyjnych, którymi często okazują się ludzie bardzo młodzi. Oczywiście zatrudnienie dzieci i młodocianych jest prawnie dozwolone jednak warto wiedzieć w jaki sposób zatrudniać młodocianych zgodnie z prawem. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Zatrudnianie młodocianych zgodnie z prawem – najważniejsze informacje
Długotrwałe i częste nieobecności dezorganizują pracę w zakładzie pracy. Czy długotrwała choroba i częste absencje chorobowe mogą stanowić podstawę rozwiązania umowy o pracę? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Wypowiedzenie umowy o pracę z uwagi na częste absencje chorobowe
Pracodawca ma obowiązek zapewnić szkolenie dla pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy. Jak przeprowadzić szkolenie bhp, jeżeli pracownik nie włada językiem polskim? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Pracownik obcojęzyczny – w jakim języku przeprowadzić szkolenie BHP?
Pierwsze półrocze 2017 r. to rekordowa ilość osób przebywających na urlopie rodzicielskim i ojcowskim. Na tak intensywny wzrost wpłynęło wiele czynników. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Duża popularność urlopów rodzicielskich i ojcowskich w I półroczu 2017 r.
Plan urlopów tworzony jest przed rozpoczęciem okresu, którego dotyczy. Wielce prawdopodobne jest zatem, iż w czasie jego obowiązywania będą miały miejsce zdarzenia, które wymagać będą jego modyfikacji. Przesunięcie wcześniej zaplanowanego urlopu może jednak nastąpić wyłącznie w związku z zaistnieniem ustawowo określonych okoliczności. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Dopuszczalność zmiany planu urlopów