Od 1 stycznia 2019 r. małe firmy będą mogły opłacać niższe składki na ubezpieczenia społeczne. Przedsiębiorcy, którzy chcą skorzystać z małego ZUS muszą złożyć wniosek w terminie 7 dni. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Mały ZUS od 1 stycznia 2019 r. – wniosek w terminie 7 dni
ZUS opublikował kwotę współczynnika potrzebnego do ustalenia najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w 2019 roku. Ile wynosi? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Mały ZUS 2019 – współczynnik do wyliczenia składek
Na koniec roku 2018 roku należy ustalić wymiary czasu pracy na 2019 rok, tak by zaplanować pracownikom harmonogramy czasu pracy. Jak ustalić wymiary czasu pracy w poszczególne miesiące w 2019 r. we wszystkich systemach czasu pracy? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Jak ustalić wymiar czasu pracy w 2019 r. w praktyce
Przed końcem roku chciałbyś zrobić jeszcze tak wiele, a dni pozostało tak mało? Zatrzymaj się na chwilę, ustal, co jest najważniejsze, a potem zadbaj o to, żeby w nowy rok wejść z większym spokojem, a zarazem zapałem do pracy. Jak to zrobić? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Pięć kroków w bezstresowy nowy rok
Od 1 stycznia 2019 roku zacznie obowiązywać ustawa o skróceniu czasu przechowywania dokumentów kadrowo-płacowych do 10 lat oraz możliwości prowadzenia ich w formie elektronicznej. Zmianę odczują nie tylko właściciele firm czy pracownicy działów personalnych, ale również sami zatrudnieni. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: eDokumenty zaczną obowiązywać już za kilka dni
Od 1 stycznia 2019 r. zmienią się zasady wypłacania pracownikom wynagrodzenia za pracę. Regułą będzie wypłata wynagrodzenia na rachunek bankowy wskazany przez pracownika, a nie – jak jest obecnie – do rąk pracownika. Do 21 stycznia 2019 r. pracodawca będzie miał obowiązek poinformowania pracowników dotychczas otrzymujących wynagrodzenie w kasie pracodawcy o wyborze formy przekazywania wynagrodzenia. […]
Aby otrzymać gratyfikację za wieloletnią pracę – nagrodę jubileuszową – pracownik samorządowy musi osiągnąć oraz udokumentować wymagany przepisami staż. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Czy ponownie zatrudniony pracownik ma prawo do nagrody jubileuszowej
Oszczędzanie w PPK będzie dobrowolne. Już od 1 lipca 2019 r. do PPK mają przystąpić pracodawcy zatrudniający powyżej 250 pracowników. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – składki, kiedy płatność
W przypadku wdrożenia Rozporządzenia Ogólnego o Ochronie Danych Osobowych w działach HR wskazać można kilka, dość często występujących problemów, związanych z procedurami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Od 27 listopada 2018 r. trwają konsultacje projektu Kodeksu Ochrony Danych Osobowych w Rekrutacji. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Kodeks Ochrony Danych Osobowych w Rekrutacji – trwają konsultacje
Pomimo tego, że Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych obowiązuje już ponad pół roku, jego interpretacja nadal budzi szereg wątpliwości, zwłaszcza w tych obszarach, które związane są z gromadzeniem i przetwarzaniem dużej ilości danych osobowych. A do takich niewątpliwie należą procesy rekrutacji. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Czym jest Kodeks Ochrony Danych Osobowych w Rekrutacji