Rezygnacja z PPK – wzór deklaracji, rozporządzenie

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Zgodnie z ustawą o PPK, uczestnik PPK może zrezygnować z dokonywania wpłat do PPK na podstawie deklaracji złożonej podmiotowi zatrudniającemu w formie pisemnej. Pobierz aktualny wzór deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczych planów kapitałowych. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Rezygnacja z PPK – wzór deklaracji, rozporządzenie

Świadectwo pracy po 4 maja 2019 r. – aktualny wzór, jak wypełnić

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Od 4 maja 2019 r. pracodawcy nie mogą pozyskiwać od osób ubiegających się o zatrudnienie, a tym samym również od pracowników, danych osobowych w postaci imion ich rodziców. W rezultacie pracodawcy nie mogą również wpisywać tych danych do wydawanego świadectwa pracy. Pobierz aktualny wzór świadectwa pracy zgodny z przepisami, które weszły w życie 4 maja […]

Umowa o pracę po 4 maja 2019 r. – aktualny wzór

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Przepisy Kodeksu pracy wskazują na kategorie danych osobowych, które są niezbędne do pozyskania przez pracodawcę, w związku z podejmowaniem przez niego działań przed zawarciem umowy o pracę oraz po jej zawarciu. Przedstawiamy aktualny wzór umowy o pracę zgodny z przepisami, które weszły w życie 4 maja 2019 r. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Umowa o […]

Czy pracownicze programy emerytalne (PPE) zwalniają z tworzenia PPK

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Zgodnie z ustawą o PPK, istnieje możliwość zwolnienia z obowiązku tworzenia PPK pracodawców prowadzących PPE – prawniczych programów emerytalnych. W jakich przypadkach pracodawcy są zwolnieni z obowiązku tworzenia w firmie pracowniczych planów kapitałowych? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Czy pracownicze programy emerytalne (PPE) zwalniają z tworzenia PPK

Kiedy ZUS wypłaca zasiłek chorobowy

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

W przypadku, gdy płatnikiem zasiłku jest ZUS świadczenia te wypłaca na bieżąco, po stwierdzeniu do nich uprawnień. Zasiłek powinien być jednak wypłacony nie później niż w ciągu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia tego uprawnienia. Kiedy ZUS może wstrzymać wypłatę zasiłku? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Kiedy ZUS wypłaca zasiłek chorobowy