Pobór wody z hydrantów a stawka VAT

Posted on Posted in Dział podatki i rachunkowość - infor.pl

Zakład wodociągów fakturuje dla straży pożarnej pobór wody z hydrantów. Robi to w oparciu o informację dotyczącą ilości metrów sześciennych wody zużytych w celach przeciwpożarowych, którą otrzymuje od straży. Jaką stawkę VAT należy zastosować dla tej sprzedaży? Source: Aktualności Księgowość budżetowa Pełny Artykuł: Pobór wody z hydrantów a stawka VAT

Przetwarzanie danych przez zleceniobiorcę – upoważnienie czy umowa powierzenia?

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Na jakiej podstawie zleceniobiorca powinien mieć dostęp do danych osobowych? Czy w przypadku osób realizujących zadania w oparciu o umowy cywilnoprawne lepszym rozwiązaniem jest upoważnienie czy umowa powierzenia? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Przetwarzanie danych przez zleceniobiorcę – upoważnienie czy umowa powierzenia?

Rekompensata za utracony zarobek dla świadka wezwanego przez sąd lub prokuraturę

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Zdaniem RPO rekompensata za utracony zarobek dla świadka wezwanego przez sąd lub prokuraturę powinna być wyższa. Obecnie jest to kwota 82,31 zł brutto, przy czym dzienne wynagrodzenie przy płacy minimalnej wynosi 124 zł. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Rekompensata za utracony zarobek dla świadka wezwanego przez sąd lub prokuraturę

Czy udzielenie pracownikowi pożyczki przez pracodawcę jest opodatkowane

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Chcemy udzielać naszym pracownikom nieoprocentowanych pożyczek ze środków obrotowych (wyodrębnionego na ten cel funduszu zakładowego). W tym zakresie zostanie opracowany stosowny dokument, na podstawie którego o pożyczkę będą mogli starać się wszyscy pracownicy na tych samych zasadach. Pożyczki będą udzielane w Polsce i pieniądze na ten cel również będą przekazywane na rachunki pracowników w Polsce. […]

Czy wrześniową ratę odpisu na zfśs można skorygować według faktycznego stanu zatrudnienia

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Chcemy zminimalizować ryzyko nadpłaty środków socjalnych podczas robienia ich ostatecznej korekty na koniec 2020 r. Czy obliczając drugą ratę odpisów na zfśs, którą nasza jednostka przekaże do 30 września, można już uwzględnić faktyczny stan przeciętnego zatrudnienia w okresie styczeń-wrzesień 2020 r. oraz planowane zmiany kadrowe, mające nastąpić do końca roku? – pyta Czytelniczka z Mławy. […]

Praca zdalna w kontekście nowelizacji przepisów z uwzględnieniem RODO i BHP

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Pandemia zupełnie zmieniła rzeczywistość, w jakiej funkcjonowaliśmy wcześniej. Praca zdalna dziś stała się nie tylko przywilejem, ale i w niektórych wypadkach także koniecznością. Tarcza antykryzysowa wprowadziła możliwość polecenia pracownikowi pracy zdalnej maksymalnie na okres 180 dni. Przepisy te obowiązywały do 4 września, jednak z uwagi na ciągły wzrost zachorowań nieuniknione było wprowadzenie takich przepisów, które […]

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy we wrześniu 2020 r. – pytania i odpowiedzi

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy powrócił we wrześniu 2020 r. wraz z rozpoczęciem roku szkolnego. Artykuł zawiera pytania i odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania. Czy zatrzymanie dziecka w domu z obawy przed koronawirusem, mimo że przedszkole jest otwarte, uprawnia do otrzymania dodatkowego zasiłku opiekuńczego? Jak złożyć wniosek o zasiłek? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Dodatkowy zasiłek opiekuńczy […]

Czy PPK jest obowiązkowe dla pracownika?

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Oszczędzanie w pracowniczych planach kapitałowych (PPK) jest całkowicie dobrowolne. O tym czy przystąpić do programu decyduje sam pracownik. Co więcej nawet jeśli – w pewnym momencie – zrezygnuje z uczestnictwa w PPK w każdej chwili może do tego programu wrócić. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Czy PPK jest obowiązkowe dla pracownika?