Jedna z części urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi musi wynosić 14 dni. Czy chodzi w tym przypadku wyłącznie o dni samego urlopu? Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Jak liczyć 14-dniowy termin obowiązkowej części urlopu wypoczynkowego
W firmie funkcjonuje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Mogą z niego korzystać emeryci – byli pracownicy. Jednemu z nich kiedyś udzieliliśmy pożyczki, ale nie wywiązywał się z obowiązku jej terminowej spłaty. Obecnie ponownie wystąpił o udzielenie pożyczki. Czy pracodawca może odmówić temu emerytowi udzielenia pożyczki ze środków zfśs? Czy decyzja odmowna musi zawierać uzasadnienie – pyta Czytelniczka […]
Gmina zapewnia w szkołach drugie śniadanie i gorący posiłek dzieciom wymagającym wsparcia z pomocy społecznej. Finansowanie pomocy odbywa się ze środków MOPS. Posiłki przygotowywane są na zlecenie szkół, a MOPS przekazuje środki tym jednostkom oświatowym. Czy usługi sfinansowane przez MOPS podlegają VAT, czy też – na zasadach stosowanych po centralizacji – są transakcjami wewnętrznymi w […]
Ośródek pomocy społecznej na podstawie ustawy o pomocy społecznej przyznaje świadczenie, pomoc w postaci rzeczowej – artykuły chemiczne do utrzymania czystości. Jak należy sklasyfikować na poziomie § wydatek na zakup zestawów chemicznych, które zostaną przekazane uprawnionym osobom? Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Klasyfikacja budżetowa świadczeń w postaci rzeczowej
Jak należy sklasyfikować na poziomie paragrafu wydatek na zakup artykułów spożywczych do przygotowania obiadu? Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Klasyfikacja zakupu środków spożywczych
Prawo zamówień publicznych w pewnych sytuacjach nakłada obowiązek zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 Kodeksu pracy. Dane tych osób podlegają ochronie danych osobowych wskazanych w odrębnych przepisach. […]
Zamieszczenie wstępnego ogłoszenia informacyjnego nie jest obowiązkowe, jednak decydując się na takie działanie, warto zapoznać się z zasadami jego zamieszczania oraz korzyściami, jakie płyną z decyzji o skorzystaniu z niego. Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Jak sporządzić wstępne ogłoszenie informacyjne
Wpisywanie na fakturze kwoty do zapłaty wyrażonej słownie nie jest obowiązkowe. Brak takiego zapisu nie wpływa zatem na poprawność faktury. Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Czy brak na fakturze wyrażonej słownie kwoty do zapłaty wpływa na jej poprawność
Pracownik wykorzystał w tym roku u poprzedniego pracodawcy 4 dni urlopu na żądanie. Teraz zmienił pracę i domaga się kolejnych 4 dni wolnego na żądanie. Czy ma do nich prawo? Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Czy podjęcie pracy u nowego pracodawcy daje prawo do nowych 4 dni urlopu na żądanie
W maju 2017 r. szkoła nadpłaciła nauczycielowi wynagrodzenie. Na początku czerwca została zrobiona korekta listy płac za maj, ponieważ wtedy ten nauczyciel przyniósł zwolnienie lekarskie za okres od 29 maja 2017 r. Kiedy powinna być rozliczona nadpłata wynagrodzenia, zwłaszcza że przedstawione zwolnienie lekarskie jest wystawione na dłuższy okres – pyta Czytelniczka z Mławy. Source: Aktualności prawno […]