Pracodawca, który zatrudnia cudzoziemców, ma obowiązek przestrzegania wszystkich obowiązków wynikających z powierzania pracy, takich samych jak w przypadku polskich pracowników. Ponadto musi liczyć się z ewentualnymi kontrolami. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce
Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych – wniosek, ewidencja
Ustawa o zmianie ustawy o pracowniczych programach emerytalnych (PPE) weszła w życie 7 czerwca br. Nakłada ona pracodawcę nowe obowiązki informacyjne. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Pracownicze programy emerytalne (PPE) – zmiany od 7 czerwca 2018 r.
Od 1 czerwca 2017 r. obowiązuje nowy pomocniczy wzór świadectwa pracy. Jakie są zasady wydawania świadectwa pracy w 2018/2019 roku? Zapoznaj się z aktualnym wzorem świadectwa pracy oraz sposobem jak je wypełnić. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Świadectwo pracy 2018/2019 – aktualny wzór
Pracodawca może żądać od kandydata do pracy określonych danych osobowych, które są wyraźnie wskazane w art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Jakich danych osobowych może żądać pracodawca
21 listopada 2018 r. upływa limit czasowy zatrudniania na czas określony. W przypadku kontynuacji zatrudnienia, od 22 listopada pracownicy – z mocy prawa – będą zatrudnieni na stałe. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Ważne zmiany w umowach na czas określony w listopadzie 2018 r.
Urlop okolicznościowy to płatny urlop przyznawany pracownikowi z powodu wystąpienia rodzinnych okoliczności wskazanych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej. Jakie wydarzenia gwarantują przyznanie urlopu okolicznościowego? W jakim wymiarze przysługuje urlop okolicznościowy? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Urlop okolicznościowy w 2018/2019
Kodeks Pracy zapewnia szereg instrumentów ochrony praw pracowników, jednym z nich jest zakaz wypowiedzenia umowy o pracę w czasie trwania zwolnienia lekarskiego. Należy jednak podkreślić, że nawet długotrwała choroba nie gwarantuje nieograniczonej ochrony przed zwolnieniem, a jedynie czasową. Jak długo trwa okres ochrony pracownika i w jaki sposób jest obliczany? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: […]
Za fałszowanie ewidencji czasu pracy lub odmowę udostępnienia jej kontrolerom zostaną naliczone kary pieniężne. Ponadto wysokie kary będą naliczane za przekroczenie 10 godzin czasu pracy w porze nocnej. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Zmiany dla zawodowych kierowców 2018 – czas pracy, wynagrodzenie
Source: Aktualności prawno gospodarcze Pełny Artykuł: Czy osoby fizyczne mogą płacić w systemie split payment