Kwarantanna pracownika a zasiłek chorobowy i wynagrodzenie chorobowe

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Pracownik objęty kwarantanną z podejrzeniem zakażeniem koronawirusem będzie miał prawo do otrzymania zasiłku chorobowego i wynagrodzenia chorobowego – wyjaśnia ZUS. Podstawą do wypłaty będzie decyzja inspektora sanitarnego. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Kwarantanna pracownika a zasiłek chorobowy i wynagrodzenie chorobowe

Dane osobowe w rekrutacji

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Obawy przed RODO doprowadziły w niektórych firmach do zabawnych, ale czasem i kosztownych sytuacji. Kupowanie szaf dostosowanych do wymagań RODO czy usuwanie wszystkich kandydatów z bazy to tylko dwa przykłady nadinterpretacji przepisów. Są jednak też przypadki firm, które do tej pory nie spełniają części z wymogów. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Dane osobowe w rekrutacji

Koronawirus a prawo pracy – wyjaśnienia PIP

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Czy pracownik może odmówić wyjazdu w rejony, gdzie występuje koronawirus, ze względu na groźbę zarażenia? Czy pracodawca może zlecić dodatkowe badania lekarskie pracownikowi? Czy pracodawca może nie dopuścić do pracy pracownika? Państwowa Inspekcja Pracy wydała wyjaśnienia dotyczące stosowania przepisów prawa pracy w sytuacji zagrożenia zarażeniem koronawirusem. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Koronawirus a prawo pracy – […]

Czternasta emerytura w 2021 r. – dla kogo, kiedy, wysokość

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów tzw. czternasta emerytura ma być wypłacane pod koniec 2021 r. Kto będzie mógł liczyć na wsparcie? Ile wyniesie? Zapoznaj się ze szczegółami projektu zakładającego wypłatę dodatkowych świadczeń. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Czternasta emerytura w 2021 r. – dla kogo, kiedy, wysokość

Delegowanie pracowników do Holandii – nowe obowiązki od 1 marca 2020 r.

Posted on Posted in Dział Praca i ubezpieczenia - infor.pl

Wielu polskich pracowników zatrudnionych przez pracodawców w Polsce jest delegowanych do Holandii.  Na przykład, są zatrudnieni tymczasowo przy projekcie w budownictwie w Holandii lub przy projekcie IT. Są także pracownicy samozatrudnieni, którzy prowadzą własny biznes zarejestrowany w Polsce, ale wykonują prace dla usługobiorców w Holandii. Od dn. 1 marca br. wejdzie w życie nowy obowiązek, […]