Wszystko wskazuje na to, że w najbliższym czasie nie będzie podwyżek wynagrodzeń. Zdecydowana większość polskich firm zamierza utrzymać wynagrodzenia na dotychczasowym poziomie. Część przedsiębiorców będzie zmuszona obniżyć pensje pracowników. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Koronawirus: W najbliższym czasie nie będzie podwyżek wynagrodzeń
Okazuje się, że w związku z epidemią koronawirusa pracodawcy najczęściej wysyłali pracowników na zaległe urlopy. Kolejnym działaniem podjętym w czasie kryzysu było zaprzestanie rekrutacji. Przedsiębiorcy chętnie korzystali też ze zwolnienia ze składek ZUS. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Koronawirus: Pracodawcy najczęściej wysyłali pracowników na zaległe urlopy
Większość pracodawców, pomimo kryzysu wywołanego przez koronawirusa, nie planuje zwolnień w ciągu najbliższych 6 miesięcy. Wynika to z badania „Plany Pracodawców” przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Koronawirus: Większość pracodawców nie zwolni w ciągu najbliższych 6 miesięcy
Urlop wypoczynkowy w 2020 r. przysługuje jak dotychczas w wymiarze 20 lub 26 dni. Jeśli Tarcza 4.0 wejdzie w życie, o terminie wykorzystania urlopu zaległego podczas stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii będzie decydował pracodawca. Dotychczas Kodeks pracy nakazywał wykorzystanie zaległego urlopu do 30 września roku następnego. Kiedy i gdzie wyjechać na wakacje w 2020 […]
Przymusowe urlopy wypoczynkowe przewiduje Tarcza Antykryzysowa 4.0. Pracodawca nie będzie potrzebował zgody pracownika, ani planu urlopów. Skieruje na urlop we wskazanym przez siebie terminie. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Przymusowe urlopy wypoczynkowe w Tarczy 4.0
Osobom, które ukończyły 100 lat, przysługuje dodatkowa emerytura. Właściwie jest to dodatek do emerytury w postaci świadczenia honorowego. Wysokość tego dodatku zależy od przeciętnego wynagrodzenia za rok poprzedni. Ile wzrośnie więc świadczenie emerytom, którzy ukończą 100 lat w 2020 r.? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Dodatkowa emerytura za ukończenie 100 lat w 2020 r.
Zakaz konkurencji stosuje się w prawie pracy, by zabezpieczyć interesy pracodawcy. Może obejmować okres trwania stosunku pracy bądź jeszcze po ustaniu umowy. W przypadku złamania umowy lojalnościowej Kodeks pracy przewiduje odszkodowanie dla pracodawcy. Gdzie należy zawrzeć postanowienia o zakazie konkurencji – w umowie o pracę, czy w odrębnym dokumencie? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Zakaz […]
Wiele osób zastanawia się, czy pracodawca płaci za nich ZUS. Jak sprawdzić fakt odprowadzania składek za pracownika? Można zrobić to osobiście w placówce ZUS, telefonicznie lub za pomocą konta na PUE ZUS. Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Jak sprawdzić czy pracodawca płaci ZUS?
RPO przedstawił swoje uwagi dotyczące 6 zmian w prawie pracy zawartych w Tarczy Antykryzysowej 4.0. Jedną z nich jest próba uregulowania zasad wykonywania pracy zdalnej. Czego ustawodawca nie zawarł w nowej ustawie? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Prawo pracy w Tarczy 4.0 – uwagi RPO
Przepisy specustawy zezwalają na obniżenie wymiaru czasu pracy i proporcjonalne obniżenie wynagrodzenia maksymalnie o 20%.. Czy można obniżyć pensję równą minimalnej płacy? Jaka będzie kwota wynagrodzenia minimalnego pomniejszonego o 20% w związku z przestojem ekonomicznym? Source: Aktualności Kadry Pełny Artykuł: Jaka będzie kwota wynagrodzenia minimalnego pomniejszonego o 20% w związku z przestojem?